prikaz prve stranice dokumenta Čimbenici zadovoljstva zaposlenika na radnom mjestu
  Download
PDF 719.29 KB
undergraduate thesis
Čimbenici zadovoljstva zaposlenika na radnom mjestu
2019. urn:nbn:hr:137:699948
Ivšić, Martina
University of Pula
Faculty of economics and tourism "Dr. Mijo Mirković"

Cite this document

Ivšić, M. (2019). Čimbenici zadovoljstva zaposlenika na radnom mjestu (Undergraduate thesis). Pula: University of Pula. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:699948

Ivšić, Martina. "Čimbenici zadovoljstva zaposlenika na radnom mjestu." Undergraduate thesis, University of Pula, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:699948

Ivšić, Martina. "Čimbenici zadovoljstva zaposlenika na radnom mjestu." Undergraduate thesis, University of Pula, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:699948

Ivšić, M. (2019). 'Čimbenici zadovoljstva zaposlenika na radnom mjestu', Undergraduate thesis, University of Pula, accessed 27 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:699948

Ivšić M. Čimbenici zadovoljstva zaposlenika na radnom mjestu [Undergraduate thesis]. Pula: University of Pula; 2019 [cited 2024 April 27] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:699948

M. Ivšić, "Čimbenici zadovoljstva zaposlenika na radnom mjestu", Undergraduate thesis, University of Pula, Pula, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:699948

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleČimbenici zadovoljstva zaposlenika na radnom mjestu
Title (english)Factors of employee satisfaction at work
AuthorMartina Ivšić
MentorMarija Bušelić (mentor)
Committee memberTamara Floričić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMarija Bušelić (član povjerenstva)
Committee memberDanijela Križman Pavlović (član povjerenstva)
GranterUniversity of Pula
(Faculty of economics and tourism "Dr. Mijo Mirković")
Pula
Defense date and country2019-09-25, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
General Economy
Abstract
U radu se istražuju čimbenici zadovoljstva na radnom mjestu. Rad sadrži teorije koje objašnjavaju kako se na različite načine zadovoljavaju potrebe zaposlenika i kako doći do zadovoljstva. Osim materijalnih čimbenika zadovoljstva na radnom mjestu, gdje se posebno ističe plaća, postoje i nematerijalni koji nisu manje važni i mogu biti jednako utjecajni kao i plaća (možda čak i više). Prikazani su izabrani načini kako se može ispitati zadovoljstvo na radnom mjestu i priloženi su upitnici za ispunjavanje.
Abstract (english)
This paper analyzes factors of satisfaction at the workplace. It contains theories that explain different ways of satisfying needs and how to get satisfaction. Beside material factors, where the salary is highlighted, there are equally important nonmaterial factors that can have the same or bigger impact then salary. The paper shows some examples how satisfaction at the workplace can be tested and some quizzes are attached.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:137:699948
Study programmeTitle: Business Economics; specializations in: Finance, Accounting and Auditing, Marketing Management, Management and Entrepreneurship, Tourism, Business Informatics
Course: Management and Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2019-09-30 12:03:05