prikaz prve stranice dokumenta Mjerenje kvalitete radne okoline
  Download
PDF 834.95 KB
master's thesis
Mjerenje kvalitete radne okoline
2023. urn:nbn:hr:137:666862
Hlubocki, Franka
University of Pula
Faculty of economics and tourism "Dr. Mijo Mirković"

Cite this document

Hlubocki, F. (2023). Mjerenje kvalitete radne okoline (Master's thesis). Pula: University of Pula. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:666862

Hlubocki, Franka. "Mjerenje kvalitete radne okoline." Master's thesis, University of Pula, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:666862

Hlubocki, Franka. "Mjerenje kvalitete radne okoline." Master's thesis, University of Pula, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:666862

Hlubocki, F. (2023). 'Mjerenje kvalitete radne okoline', Master's thesis, University of Pula, accessed 02 April 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:666862

Hlubocki F. Mjerenje kvalitete radne okoline [Master's thesis]. Pula: University of Pula; 2023 [cited 2025 April 02] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:666862

F. Hlubocki, "Mjerenje kvalitete radne okoline", Master's thesis, University of Pula, Pula, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:666862

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMjerenje kvalitete radne okoline
Title (english)Measuring the quality of the working environment
AuthorFranka Hlubocki
MentorSabina Lacmanović (mentor)
Committee memberLela Tijanić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberSabina Lacmanović (član povjerenstva)
Committee memberSanja Blažević Burić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Pula
(Faculty of economics and tourism "Dr. Mijo Mirković")
Pula
Defense date and country2023-09-29, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Menadžment ljudskih potencijala jasno ukazuje na važnost zaposlenika – što se dovodi u vezu s uspješnosti organizacije. Premisa je vrlo jednostavna. Sretan radnik jest zadovoljan radnik. Vrlo je važno postignuti punu kvalitetu radne okoline ne bi li zaposlenici bili zadovoljniji, organiziraniji i učinkovitiji – zbog čega će organizacija lakše ostvariti prevlast na tržištu te konkurentsku prednost. Neiscrpno se radi na različitim aspektima i dimenzijama radne okoline zaposlenika, razvijaju se... More nove definicije, stvaraju se i unapređuju nove strategije poslovanja. U tom je kontekstu iznimno važno – mjerenje kvalitete radne okoline. Mjerenje kvalitete radne okoline ne bi trebao biti tek statistički podatak o kvaliteti radne okoline na nivou lokalne statistike ili na nivou države. Poduzeća bi trebala provoditi mjerenja s ciljem da doprinesu boljitku čitavoj organizaciji, a točka od koje bi trebalo krenuti i na kojoj bi se trebalo zadržati jest – zadovoljstvo zaposlenika. Mjerenja zadovoljstva i/ili nezadovoljstva zaposlenika mogu biti različita. Rezultate mjerenja koristimo ne bi li menadžment ispravio ono u čemu griješi ili nastavio kontinuirano činiti dobro za zaposlenike. U ovom radu mjere se one dimenzije radne okoline koje direktno ili indirektno utječu na zaposlenike odabranih poduzeća, a iz kojih možemo zaključiti koliko je kvalitetna radna okolina kojoj su oni izloženi. Less
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:137:666862
Study programmeTitle: Business Economics; Financial Management, Marketing Management, Management and Entrepreneurship,Tourism, Business Informatics; specializations in: Financial Management, Marketing Management, Management and Entrepreneurship, Tourism and Development, Business Informatics, Informatics Management
Course: Management and Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra poslovne ekonomije (magistar/magistra poslovne ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-10-15 09:13:26
accessibility

closeAccessibilityrefresh

If you wish to permanently save changes, click on Save, if not - your settings will be reset when you restart the browser.