prikaz prve stranice dokumenta Analiza pokazatelja angažiranosti zaposlenih
  Preuzmi
PDF 913.13 KB
diplomski rad
Analiza pokazatelja angažiranosti zaposlenih
2019. urn:nbn:hr:137:632527
Rojnić, Helena
Sveučilište Jurja Dobrile u Puli
Fakultet ekonomije i turizma "Dr. Mijo Mirković"

Citirajte ovaj rad

Rojnić, H. (2019). Analiza pokazatelja angažiranosti zaposlenih (Diplomski rad). Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:632527

Rojnić, Helena. "Analiza pokazatelja angažiranosti zaposlenih." Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:632527

Rojnić, Helena. "Analiza pokazatelja angažiranosti zaposlenih." Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:632527

Rojnić, H. (2019). 'Analiza pokazatelja angažiranosti zaposlenih', Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, citirano: 25.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:632527

Rojnić H. Analiza pokazatelja angažiranosti zaposlenih [Diplomski rad]. Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli; 2019 [pristupljeno 25.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:632527

H. Rojnić, "Analiza pokazatelja angažiranosti zaposlenih", Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, Pula, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:632527

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:632527
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza pokazatelja angažiranosti zaposlenih
Naslov (engleski)The analysis of employee engagement indicators
AutorHelena Rojnić
MentorSabina Lacmanović (mentor)
Član povjerenstvaErik Ružić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaSabina Lacmanović (član povjerenstva)
Član povjerenstvaLela Tijanić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Jurja Dobrile u Puli
(Fakultet ekonomije i turizma "Dr. Mijo Mirković")
Pula
Datum i država obrane2019-11-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Angažiranost zaposlenika pojam je koji sve više zaokuplja pažnju brojnih poslodavaca, te su spremni uložiti vrijeme u poticanje angažmana kod svojih zaposlenika. Kako bi lakše pratili i mjerili angažman, koriste se brojnim instrumentima putem kojih lakše analiziraju i prate promjene na pojedinim radnim mjestima. Vrlo je važno uzeti u obzir sve ključne odrednice angažmana: prepoznati sve prepreke i pokretače angažmana na poslu, kako na organizacijskoj tako i na individualnoj razini. Što se tiče mjerenja, skala UWES i Gallup istraživanje najkorišteniji su instrumenti i daju najjasniju analizu angažmana i spremnosti zaposlenika na rad. Vrijedan alat što se tiče mjerenja i praćenja ponašanja zaposlenika svake organizacije, svakako bi bile baze podataka ponašanja i angažmana koje bi se mogle stalno ažurirati. Svrha ovog rada bila je analizirati najčešće korištene pokazatelje angažiranosti.
Sažetak (engleski)
Employee engagement is very important between many employees, and most of them are ready to put all their efforts and time to fostering engagement with their employees. To easier follow and measure engagement, they use different instruments, who help them analyze and follow changes on particular jobs. It is very important to consider the key determinants of engagement and recognize all obstacles of engagement at work, at organizational and individual levels. Between instruments, the UWES instrument and the Gallup survey are the most used instruments and they give the clearest analysis of employee behavior and engagement employee at work. For monitoring end measuring the employee engagement in each organization, certainly would be the behavioral and engagement databases that could be constantly updated, as well as performance reports and engagement policies. The purpose of these study was to raise awarness about employee engagement in organization.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:137:632527
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financijski management, Marketinško upravljanje, Management i poduzetništvo, Turizam i razvoj, Poslovna informatika
Smjer: Management i poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-01-09 11:35:38