prikaz prve stranice dokumenta Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti.
  Preuzmi
PDF 397.59 KB
završni rad
Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti.
Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti
2022. urn:nbn:hr:137:186526
Tadijal, Ivana
Sveučilište Jurja Dobrile u Puli
Fakultet ekonomije i turizma "Dr. Mijo Mirković"

Citirajte ovaj rad

Tadijal, I. (2022). Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti. : Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti (Završni rad). Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:186526

Tadijal, Ivana. "Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti. : Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti." Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:186526

Tadijal, Ivana. "Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti. : Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti." Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:186526

Tadijal, I. (2022). 'Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti. : Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti', Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, citirano: 25.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:186526

Tadijal I. Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti. : Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti [Završni rad]. Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli; 2022 [pristupljeno 25.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:186526

I. Tadijal, "Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti. : Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti", Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, Pula, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:186526

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:186526
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovKreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti. : Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti
Naslov (engleski)Creative potential of the organization - how to identify and develop it.
AutorIvana Tadijal
MentorDanijela Križman Pavlović (mentor)
Član povjerenstvaErik Ružić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDragan Benazić (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Jurja Dobrile u Puli
(Fakultet ekonomije i turizma "Dr. Mijo Mirković")
Pula
Datum i država obrane2022, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Kreativnost je sastavni dio čovjeka i njegovog života. Kreativnost je sredstvo koje omogućuje ljudima da napreduju u samom poslovanju organizacije. Ona je bitna kako bih se poduzeće na neki način istaknulo na tržištu, te kako bi ostali ljudi prepoznali njihovu jedinstvenost i zapazili njihove proizvode i usluge na tržištu. Razradom teorijske i empirijske problematike kreativnog potencijala organizacija, u radu se željelo naglasiti koliko je kreativnost zaposlenika važna za razvoj poduzeća i njegov poslovni uspjeh. Cilj završnog rada jest prikazati odrednice i potencijale razvoja poslovne organizacije, kao i razvoj kreativnog potencijala u organizaciji te načine na koji se oni mogu razviti. U provedbi empirijskog istraživanja cilj je bio prikazati utjecaj kreativnosti zaposlenika na unapređenje poslovanja organizacije. Sve organizacije koje daju prednost inovacijama shvaćaju da se moraju usredotočiti na svoje ljude – pojedince i skupine zadužene za razvoj novih i korisnih stvari za izlazak na tržište. Većina organizacija usmjerava svoja ulaganja u kreativnost, prema zapošljavanju ljudi s pravim vještinama.
Sažetak (engleski)
Creativity is an integral part of human life. It is a tool that enables people to progress in business of the organization. It is important in order for the company to somehow stand out on the market, and for other people to recognize their uniqueness and notice their products and services on the market. This undergraduated thesis analayzes the importance of creativity of employees, which is very important for development of business success. The goal is to show the deteminants and potentials of business organization the ways in which they can be developed. In conducting empirical research, the goal was to show the impact of employee creativity on the improvement of the organization's operations. All organizations that pioritize innovation understand that they must focus on their people – individuals and groups charged with developing new and useful things to bring to the market. Most organizations direct their investment in creativity, towards hiring people with the right skills.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:137:186526
Studijski programNaziv: Primijenjena ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-09-11 13:51:57