Paginacija
-
-
Organizacijska kultura i strategija
-
Ivana Habek Organizacijska kultura je sistem vrijednosti, uvjerenja i običaja unutar neke organizacije, koji su u interakciji sa formalnom organizacijskom strukturom proizvodeći norme ponašanja. Svaka organizacija, kao što ima određenu organizacijsku strukturu, ima i odgovarajuću organizacijsku kulturu. Određena, kakva-takva, kultura organizacije može se naći i u organizacijama za koje se čini da nemaju nikakvu kulturu. Jer, i neimanje kulture također je kultura. Organizacijska struktura i...
-
-
Organizacijska kultura-usporedba dva poduzeća
-
Anita Bartolović Zanimanje i istraživanje organizacijske kulture povećalo se još 1972. godine objavljivanjem knjige „U potrazi za izvrsnošću“. Do danas istraživana je od strane puno autora. Glavni cilj im je približavanje organizacijske kulture organizaciji jer dugo vremena nije se smatrala kao dijelom iste. Danas ona predstavlja jednu od važnijih komponenti organizacije, ako ne i ključnu sastavnicu u njezinu opstanku. Organizacijska kultura predstavlja trajan i specifičan sustav vrijednosti,...
-
-
Organizacijska kupnja
-
Dora Francetić Na poslovnom tržištu postoji veliki broj sudionika od kojih će se detaljnije razmotriti poduzeće i dobavljači te njihova međusobna interakcija. Prije same nabave, poduzeće mora formirati tim ljudi odnosno centar za kupnju koji će spoznati problem odnosno detektirati nedostatak sirovina i materijala u proizvodnji, definirati specifikacije koje materijal mora ispunjavati, razmotriti ponude dobavljača te u konačnici odabrati odgovarajućeg dobavljača koji će zadovoljiti sve zadane...
-
-
Organizacijske postave vježbanja
-
Marta Sušanj Cilj je ovog rada opisati cjelokupnu organizaciju procesa vježbanja, organizacijske oblike rada te organizacijske postave vježbanja koje su ključan čimbenik za donošenje odluka o optimalnoj organizaciji tjelesnog vježbanja. Organizacijski oblici rada u tjelesnoj i zdravstvenoj kulturi čine organsku cjelinu koja je ključna za pravilnu provedbu tjelesnog vježbanja i svih organizacijskih oblika rada koji se mogu provoditi s djecom. Obilježja strukture gibanja tjelovježbenog zadatka,...
-
-
Organizacijske strukture u praksi
-
Marija Belac Organizacijska struktura sastoji se od operativnog dijela, strateškog dijela, srednjeg dijela, tehno strukture te štabnog dijela. Organizacija ne može postojati bez definirane organizacijske strukture, a postoji nekoliko metoda za strukturiranje organizacije. Neke od tih metoda su odozgo prema dolje, odozdo prema gore, bipolarni sistem, strategija klina te strategija većeg broja nukleusa. Općenito govoreći organizacijske strukture se mogu podijeliti na klasične, adaptivne te ostale...
-
-
Organizacijski dizajn kao vrsta intervencije u procesu razvoja organizacije
-
Lana Džoja Ovaj rad se bavi organizacijskim dizajnom kao vrstom intervencije u procesu razvoja organizacije. U prvom dijelu rada je čitatelju približen pristup razvoja organizacije kroz definiranje pojma, temeljne karakteristike, povijesni razvoj, proces razvoja organizacije, uloga praktičara u procesu i vrste intervencija uključujući i organizacijski dizajn. Nadalje je detaljnije objašnjen pojam organizacijskog dizajna, dimenzije organikzacijskog dizajna, povijesni razvoj organizacijskog dizajna...
-
-
Organizacijski konflikti - uzroci i posljedice
-
Antea Xhemajli Konflikt je normalna pojava u organizacijama koju se ne može i ne bi trebalo izbjegavati. Temelj svakog konflikta leži u razlikama u stavovima, vrijednostima, željama ili potrebama koje pojedinci imaju. Bez uočavanja stvarnog uzroka konflikta biti će nemoguće istinski ga riješiti, već će u budućnosti ponovno doći do istog sukoba koji će ovoga puta biti intenzivniji. Konflikt ne možemo opisati kao negativnu ili pozitivnu pojavu, već možemo definirati njegove pozitivne ili...
-
-
Organizacijski oblici rada u tjelesnoj i zdravstvenoj kulturi s djecom rane dobi
-
Kristina Erdfeld Pliško U ovom radu istražuju se organizacijski oblici tjelesne i zdravstvene kulture koji se mogu provoditi u skupini djece rane dobi. Psihofizički razvoj djeteta u ranom djetinjstvu i karakteristike djeteta u pojedinom razdoblju temelj su razvojno orijentiranog kurikuluma i specifičnosti rada u skupinama djece rane dobi. Dio tih specifičnosti su i načini dječje igre, rutinske aktivnosti i njega, te odgajateljski stil. Motorički sadržaji koji se provode u ustanovama ranog odgoja većinom su...
-
-
Organiziranje i konkurentnost virtualnih muzeja
-
Martina Težak Virtualni muzeji pružaju priliku kulturnim institucijama da muzejske predmete i umjetnička djela prezentiraju globalno, potom da na interaktivan i dinamičan način prenesu informacije i zainteresiraju širu publiku, kao i da pruže novi način komunikacije s realnim i potencijalnim posjetiteljima, čak i ako su fizički posjeti onemogućeni. Iako virtualni muzeji nude mnoge pogodnosti, njihov potencijal nije iskorišten u potpunosti, te se često ističu rizici ili moguće štete koje...
-
-
Organiziranje marketinških aktivnosti u hotelskim poduzećima
-
Sanja Tili Kreiranje efikasne strategije marketinga za receptivni turistički subjekt predstavlja
pretpostavku uspješnom pozicioniranju na globalnom emitivnom turističkom tržištu. Iz
tog je razloga vrlo važno kontinuirano praćenje ciljnih emitivnih tržišta. Polazište
efikasne strategije marketinga postiže se utvrđivanjem karakteristika, specifičnosti i
potreba ciljnog tržišta. Poduzeće se mora shvaćati kao marketinška organizacija
kako bi se ostvarilo dosljedno vođenje...
-
-
Orkestracija raspodjeljenim web aplikacijama na uklopljenim sustavima
-
Lucian Tin Udovičić Rad predstavlja softverski okvir koji omogućuje razvoj softvera neovisno o temeljnoj arhitekturi mikrokontrolera primjenom suvremenih načina programiranja na uređajima s ograničenim računalnim resursima. Osim izvođenja aplikacija, rad će opisati kako se omogućuje orkestriranje raspodijeljenih web aplikacija na uklopljenim sustavima uz pomoć radnog okruženja opisanog u ovom radu. Pokazati će se kako se apstrahiranjem funkcionalnosti temeljnog hardvera mogu razviti univerzalne...
-
-
Oruđa totalitarne moći: represija i nasilje u međuratnoj Europi
-
Jan Zgrabljić Veliki dio 20. st. obiljeţio je rast totalitarnih reţima, poput SSSR-a i nacističke Njemačke. Vladari su tih sustava kroz razne metode kontrole populacije i manipulacija drţavnog aparata ostvarili unutar svojih granica skoro apsolutnu moć, centriranu na figuri vladara. Kako bi ostali na vlasti i ostvarili vlastite ambicije koristili su i neke od najvaţnijih oruţja u svojem arsenalu – nasilje i represiju (kao manifestaciju nasilja) te su profitirali na ljudskoj emociji straha....
Paginacija
