prikaz prve stranice dokumenta Radna okolina i socio-ekonomske performanse
  Preuzmi
PDF 2.21 MB
diplomski rad
Radna okolina i socio-ekonomske performanse
2019. urn:nbn:hr:137:272450
Čakan, Nataša
Sveučilište Jurja Dobrile u Puli
Fakultet ekonomije i turizma "Dr. Mijo Mirković"

Citirajte ovaj rad

Čakan, N. (2019). Radna okolina i socio-ekonomske performanse (Diplomski rad). Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:272450

Čakan, Nataša. "Radna okolina i socio-ekonomske performanse." Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:272450

Čakan, Nataša. "Radna okolina i socio-ekonomske performanse." Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:272450

Čakan, N. (2019). 'Radna okolina i socio-ekonomske performanse', Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, citirano: 26.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:272450

Čakan N. Radna okolina i socio-ekonomske performanse [Diplomski rad]. Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli; 2019 [pristupljeno 26.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:272450

N. Čakan, "Radna okolina i socio-ekonomske performanse", Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, Pula, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:272450

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:272450
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovRadna okolina i socio-ekonomske performanse
Naslov (engleski)Work enviroment and socio-economic performance
AutorNataša Čakan
MentorSabina Lacmanović (mentor)
Član povjerenstvaLela Tijanić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaSabina Lacmanović (član povjerenstva)
Član povjerenstvaTamara Floričić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Jurja Dobrile u Puli
(Fakultet ekonomije i turizma "Dr. Mijo Mirković")
Pula
Datum i država obrane2019, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Radna okolina utječe pozitivno na produktivnost poduzeća. Manageri imaju ključnu ulogu u prepoznavanju potencijala zaposlenika, u motiviranju zaposlenika i u daljnjem njihovom razvoju. Motivirani i zadovoljni zaposlenici čine zdravu radnu okolinu. Zadovoljna i motivirana radna okolina produktivnija je i ostvaruje veći profit poslovanju.
Sažetak (engleski)
Working enviroment has positive effect on a business productivity. Managers take a role in recognizing employees potential, in motivating employees and they follow employees individual develope. Motivated and satisfied employees are part of healthy working enviroment. Working enviroment that is motivated and satisfied is more productive and benefits businesses high profit.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:137:272450
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financijski management, Marketinško upravljanje, Management i poduzetništvo, Turizam i razvoj, Poslovna informatika
Smjer: Management i poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-05-21 06:50:31