prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje radnom uspješnošću
  Preuzmi
PDF 1.11 MB
završni rad
Upravljanje radnom uspješnošću
2018. urn:nbn:hr:137:417496
Kovač, Kristina
Sveučilište Jurja Dobrile u Puli
Fakultet ekonomije i turizma "Dr. Mijo Mirković"

Citirajte ovaj rad

Kovač, K. (2018). Upravljanje radnom uspješnošću (Završni rad). Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:417496

Kovač, Kristina. "Upravljanje radnom uspješnošću." Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:417496

Kovač, Kristina. "Upravljanje radnom uspješnošću." Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:417496

Kovač, K. (2018). 'Upravljanje radnom uspješnošću', Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, citirano: 18.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:417496

Kovač K. Upravljanje radnom uspješnošću [Završni rad]. Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli; 2018 [pristupljeno 18.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:417496

K. Kovač, "Upravljanje radnom uspješnošću", Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, Pula, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:417496

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:417496
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje radnom uspješnošću
Naslov (engleski)Managing work performance
AutorKristina Kovač
MentorMorena Paulišić (mentor)
Član povjerenstvaMarli Gonan Božac (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMorena Paulišić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaKristina Afrić Rakitovac (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Jurja Dobrile u Puli
(Fakultet ekonomije i turizma "Dr. Mijo Mirković")
Pula
Datum i država obrane2018-09-24, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Završni rad iz kolegija management, tema Upravljanje radnom uspješnošću, obrađuje povezanosti ljudskih potencijala s ciljevima organizacije, te kako pomoću zaposlenih ostvariti najbolje rezultate putem navedenih metoda procjena i samog procesa praćenja i ocjenjivanja radne uspješnosti, dali pojedinca, grupe ili cijele organizacije zajedno. Obrađuju se i Metode procjene radne uspješnosti pomoću kojih procjenitelji dobivaju bolji uvid u zalaganje zaposlenika prema ciljevima organizacije, kao i motivacijske kompenzacije koje dobivaju za uspješno izvršene poslove. Primjerom iz prakse želi se pojasniti kako funkcionira jedan sustav upravljanja radnom uspješnošću na primjeru poslovnice Bipa, te kako oni obavljaju proces upravljanja radnom uspješnošću, koju metodu procjene radne uspješnosti koriste te koje motivacijske kompenzacije dobivaju za uspješno obavljen posao.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:137:417496
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije, Računovodstvo i revizija, Marketinško upravljanje, Management i poduzetništvo, Turizam, Poslovna informatika
Smjer: Management i poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ.bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-10-03 06:05:49