završni rad
Utjecaj organizacijske kulture na inovativnost poduzeća

Samanta Buršić (2015)
Sveučilište Jurja Dobrile u Puli
Fakultet ekonomije i turizma "Dr. Mijo Mirković"
Citirajte ovaj rad...

Buršić, S. (2015). Utjecaj organizacijske kulture na inovativnost poduzeća (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:796123

Buršić, Samanta. "Utjecaj organizacijske kulture na inovativnost poduzeća." Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:796123

Buršić, Samanta. "Utjecaj organizacijske kulture na inovativnost poduzeća." Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:796123

Buršić, S. (2015). 'Utjecaj organizacijske kulture na inovativnost poduzeća', Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, citirano: 21.02.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:796123

Buršić S. Utjecaj organizacijske kulture na inovativnost poduzeća [Završni rad]. Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli; 2015 [pristupljeno 21.02.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:796123

S. Buršić, "Utjecaj organizacijske kulture na inovativnost poduzeća", Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, Pula, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:796123