prikaz prve stranice dokumenta Fluktuacija ljudskih potencijala u javno zdravstvenoj ustanovi
  Preuzmi
PDF 1.1 MB
diplomski rad
Fluktuacija ljudskih potencijala u javno zdravstvenoj ustanovi
2024. urn:nbn:hr:137:881982
Čičić, Marija
Sveučilište Jurja Dobrile u Puli
Medicinski fakultet u Puli

Citirajte ovaj rad

Čičić, M. (2024). Fluktuacija ljudskih potencijala u javno zdravstvenoj ustanovi (Diplomski rad). Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:881982

Čičić, Marija. "Fluktuacija ljudskih potencijala u javno zdravstvenoj ustanovi." Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:881982

Čičić, Marija. "Fluktuacija ljudskih potencijala u javno zdravstvenoj ustanovi." Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:881982

Čičić, M. (2024). 'Fluktuacija ljudskih potencijala u javno zdravstvenoj ustanovi', Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, citirano: 19.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:881982

Čičić M. Fluktuacija ljudskih potencijala u javno zdravstvenoj ustanovi [Diplomski rad]. Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli; 2024 [pristupljeno 19.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:881982

M. Čičić, "Fluktuacija ljudskih potencijala u javno zdravstvenoj ustanovi", Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, Pula, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:881982

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:881982
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovFluktuacija ljudskih potencijala u javno zdravstvenoj ustanovi
Naslov (engleski)Human resources fluctuation in healthcare institution
AutorMarija Čičić
MentorMorena Paulišić (mentor)
MentorAlen Benazić (sumentor)
Član povjerenstvaKatarina Kostelić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMorena Paulišić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAlen Benazić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMaja Vizjak (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Jurja Dobrile u Puli
(Medicinski fakultet u Puli)
Pula
Datum i država obrane2024-05-23, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Uvod: fluktuacija predstavlja odlazak radnika zaposlenih u organizaciji koji namjeravaju zasnovati radni odnos u drugoj organizaciji, a taj se odlazak pokaže kao potreba za zamjenom Ispitanici i metode: istraživanje je provedeno među medicinskim sestrama i tehničarima zaposlenim u jednoj javno zdravstvenoj ustanovi tijekom srpnja i kolovoza 2023. Istraživanje je provedeno randomiziranim odabirom putem ankete kreirane putem GoogleDocs obrasca (elektronička anketa). Anketa je dostavljena ciljanoj skupini preko komunikacijskih platformi putem linka. Rezultati: fluktuacija je češće uzrokovana lošim međuljudskim odnosima i lošom organizacijom rada, ali ne i nemogućnosti napredovanja i nezadovoljavajućim primanjima. Zaključak: stalna fluktuacija i manjak medicinskih sestara u zdravstvenim ustanovama negativno utječe na ishode pacijenata i ukupnu učinkovitost zdravstvenog sustava.
Sažetak (engleski)
Introduction: fluctuation represents the departure of workers employed in an organization who intend to establish a working relationship in another organization, and this departure turns out to be a need for replacement Sample and methods: the research was conducted among nurses and technicians employed at the public health institution during July and August 2023. The research was conducted through a survey created through a GoogleDocs form (electronic survey). The survey was delivered to the target group via communication platforms via a link. Results: Turnover is more often caused by poor interpersonal relationships and poor work organization, but not by lack of advancement opportunities and unsatisfactory earnings. Conclusion: the constant fluctuoation and shortage of nurses in healthcare institutions negatively affects patient outcomes and the overall efficiency of the healthcare system.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:137:881982
Studijski programNaziv: Sestrinstvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/ magistra sestrinstva (mag.med.techn.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-07-10 12:21:17