prikaz prve stranice dokumenta Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti.
  Download
PDF 397.59 KB
undergraduate thesis
Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti.
Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti
2022. urn:nbn:hr:137:186526
Tadijal, Ivana
University of Pula
Faculty of economics and tourism "Dr. Mijo Mirković"

Cite this document

Tadijal, I. (2022). Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti. : Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti (Undergraduate thesis). Pula: University of Pula. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:186526

Tadijal, Ivana. "Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti. : Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti." Undergraduate thesis, University of Pula, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:186526

Tadijal, Ivana. "Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti. : Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti." Undergraduate thesis, University of Pula, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:186526

Tadijal, I. (2022). 'Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti. : Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti', Undergraduate thesis, University of Pula, accessed 04 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:186526

Tadijal I. Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti. : Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti [Undergraduate thesis]. Pula: University of Pula; 2022 [cited 2024 May 04] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:186526

I. Tadijal, "Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti. : Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti", Undergraduate thesis, University of Pula, Pula, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:186526

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleKreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti. : Kreativni potencijal organizacije - kako ga utvrditi i razviti
Title (english)Creative potential of the organization - how to identify and develop it.
AuthorIvana Tadijal
MentorDanijela Križman Pavlović (mentor)
Committee memberErik Ružić (član povjerenstva)
Committee memberDragan Benazić (predsjednik povjerenstva)
GranterUniversity of Pula
(Faculty of economics and tourism "Dr. Mijo Mirković")
Pula
Defense date and country2022, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Kreativnost je sastavni dio čovjeka i njegovog života. Kreativnost je sredstvo koje omogućuje ljudima da napreduju u samom poslovanju organizacije. Ona je bitna kako bih se poduzeće na neki način istaknulo na tržištu, te kako bi ostali ljudi prepoznali njihovu jedinstvenost i zapazili njihove proizvode i usluge na tržištu. Razradom teorijske i empirijske problematike kreativnog potencijala organizacija, u radu se željelo naglasiti koliko je kreativnost zaposlenika važna za razvoj poduzeća i njegov poslovni uspjeh. Cilj završnog rada jest prikazati odrednice i potencijale razvoja poslovne organizacije, kao i razvoj kreativnog potencijala u organizaciji te načine na koji se oni mogu razviti. U provedbi empirijskog istraživanja cilj je bio prikazati utjecaj kreativnosti zaposlenika na unapređenje poslovanja organizacije. Sve organizacije koje daju prednost inovacijama shvaćaju da se moraju usredotočiti na svoje ljude – pojedince i skupine zadužene za razvoj novih i korisnih stvari za izlazak na tržište. Većina organizacija usmjerava svoja ulaganja u kreativnost, prema zapošljavanju ljudi s pravim vještinama.
Abstract (english)
Creativity is an integral part of human life. It is a tool that enables people to progress in business of the organization. It is important in order for the company to somehow stand out on the market, and for other people to recognize their uniqueness and notice their products and services on the market. This undergraduated thesis analayzes the importance of creativity of employees, which is very important for development of business success. The goal is to show the deteminants and potentials of business organization the ways in which they can be developed. In conducting empirical research, the goal was to show the impact of employee creativity on the improvement of the organization's operations. All organizations that pioritize innovation understand that they must focus on their people – individuals and groups charged with developing new and useful things to bring to the market. Most organizations direct their investment in creativity, towards hiring people with the right skills.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:137:186526
Study programmeTitle: Economics
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-09-11 13:51:57